Η Διαδικασία της γνώσης

 Η διαδικασία της γνώσης είναι η πορεία με την οποία ο άνθρωπος ή ένας οργανισμός συλλέγει, επεξεργάζεται και κατανοεί πληροφορίες για να τις κάνει γνώση. 

Σύμφωνα με τη γνωστική θεωρία και τη φιλοσοφία, η πορεία αυτή εξελίσσεται συνήθως σε βασικά στάδια:

 Η Αντίληψη (Εμπειρία) --Συλλογή δεδομένων: Λαμβάνουμε ερεθίσματα και πληροφορίες από το περιβάλλον μας μέσω των αισθήσεων.

Παρατήρηση: Εντοπίζουμε γεγονότα, αντικείμενα ή καταστάσεις γύρω μας. 

Η Επεξεργασία (Σκέψη)  -   Κατανόηση: Ο νους οργανώνει τα αισθηтτηριακά δεδομένα.

Ανάλυση: Σπάμε την πληροφορία σε μικρότερα μέρη για να δούμε πώς λειτουργεί.

Σύνθεση: Συνδέουμε τις νέες πληροφορίες με όσα ήδη γνωρίζουμε. 

 Ο Αναστοχασμός (Κρίση) -Αξιολόγηση: Εξετάζουμε αν η πληροφορία είναι σωστή, χρήσιμη ή αληθινή.

Εσωτερίκευση: Η πληροφορία παύει να είναι απλό δεδομένο και γίνεται προσωπική αντίληψη ή πεποίθηση. 

Η Δράση και η Εφαρμογή --Πράξη: Η γνώση αποδεικνύεται και αποκτά αξία όταν εφαρμόζεται στην πράξη ή στην επίλυση προβλημάτων.

Η παιδική ηλικία είναι η πιο σημαντική περίοδος στη ζωή ενός ανθρώπου!

Κατά τη διάρκεια αυτών των χρόνων διαμορφώνεται η προσωπικότητά μας, διαμορφώνονται οι αξίες και οι πεποιθήσεις μας και χτίζουμε την αντίληψή μας για τον κόσμο και τον εαυτό μας.

Εάν κατά την παιδική μας ηλικία έχουμε βιώσει τραύματα, βία ή απόρριψη, αυτό μπορεί να αφήσει βαθιά σημάδια στην ψυχή μας. Μπορεί να επηρεάσει την ψυχική μας υγεία, την εμπιστοσύνη, την αγάπη και τις σχέσεις μας με τους άλλους.                                             

H πειθαρχία είναι μια πρακτική μορφή ευφυΐας!

 Η πειθαρχία δεν είναι περιορισμός, είναι η απόδειξη ότι κυβερνάς τον εαυτό σου!

Ο ευφυής άνθρωπος δεν κάνει ό,τι του περνά απ’ το μυαλό,κάνει αυτό που έχει αποφασίσει συνειδητά!

Η πειθαρχία είναι η γέφυρα ανάμεσα στη σκέψη και στο αποτέλεσμα.

Χωρίς πειθαρχία, η γνώση δεν μετατρέπεται ποτέ σε πράξη!

Η θέληση είναι το σημείο όπου η νοημοσύνη γίνεται δύναμη!

Ακαδημία ποτε χτίστηκε και από που πήρε το όνομά της

  Όταν αναφερόμαστε στην «Ακαδημία», η απάντηση χωρίζεται στην αρχαία Ακαδημία του Πλάτωνα (από όπου ξεκίνησαν όλα) και στο σύγχρονο Μέγαρο της Ακαδημίας Αθηνών.                                         Η Αρχαία Ακαδημία του ΠλάτωναΠότε χτίστηκε/ιδρύθηκε: Ιδρύθηκε γύρω στο 387 π.Χ. από τον φιλόσοφο Πλάτωνα.Από πού πήρε το όνομά της:                                                                                Η σχολή στεγάστηκε σε ένα άλσος έξω από τα τείχη των Αθηνών.    Η περιοχή αυτή ονομαζόταν ήδη Ακαδήμεια προς τιμήν του μυθικού Αθηναίου ήρωα Ακάδημου (ή Εκάδημου). Από εκεί προέρχεται η λέξη «Ακαδημία», η οποία πλέον χρησιμοποιείται παγκοσμίως για τα ανώτατα πνευματικά ιδρύματα.                                                                   

Το Νεοκλασικό Μέγαρο της Ακαδημίας ΑθηνώνΠότε χτίστηκε:                                    Η κατασκευή του επιβλητικού κτιρίου στην οδό Πανεπιστημίου ξεκίνησε με τη θεμελίωση του λίθου το 1859.                           Το έργο ολοκληρώθηκε το 1885 και παραδόθηκε στην ελληνική κυβέρνηση το 1887. Σχεδιάστηκε από τον Δανό αρχιτέκτονα Θεόφιλο Χάνσεν και χρηματοδοτήθηκε από τον βαρόνο Σίμωνα Σίνα.                       Η ίδρυση του ιδρύματος: Αν και το κτίριο ήταν έτοιμο από τον 19ο αιώνα, η Ακαδημία Αθηνών ως πνευματικό ίδρυμα ιδρύθηκε επίσημα αρκετά αργότερα, στις 18 Μαρτίου 1926.                                          Από πού πήρε το όνομά της: Ονομάστηκε έτσι για να συνδεθεί απευθείας η πνευματική κληρονομιά του σύγχρονου ελληνικού κράτους με την ιστορική Ακαδημία του Πλάτωνα.                  (Φωκίων Νέγρης, φυσικός, γεωλόγος, μεταλλειολόγος και υπουργός, αναφέρθηκε στους σκοπούς της)

8 ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΕΣ ΠΟΥ ΤΑΠΕΙΝΩΝΟΥΝ ΟΣΟΥΣ ΔΕΝ ΣΑΣ ΣΕΒΟΝΤΑΙ

   1)Στρατηγική σιωπή.

2)Η διατήρηση ακλόνητης συναισθηματικής ηρεμίας.

3)Να μην δικαιολογείσαι

4)Να φέρεσαι στο άτομο που σε προσέβαλε με ψυχρή ευγένεια

5)Επιδεικτική αδιαφορία

6)Να ανεβάσεις το επίπεδο των συναναστροφών σου

7)Να μην ανταποδίδεις την ασέβεια με ασέβεια

8)Απόλυτη αποκόλληση απο το αποτέλεσμα(να μην σε ενδιαφέρει αν το άτομο που σου φέρθηκε με ασέβεια άλλαξε γνώμη ,μετάνιωσε,αν σε αναγνωρίσει κλπ.)                                                        Να έχω μια πραγματική ηρεμία!!!!                                                       Στους εξωτερικούς παράγοντες!!!! Η δύναμη βρίσκεται μέσα μου!!!                                                                                                       ΕΥΧΑΡΙΣΤΟΥΜΕ ΠΑΡΑ ΠΟΛΥ ΒΟΗΘΗΤΙΚΑ ΟΛΑ .ΜΕΣΑ ΣΕ ΑΥΤΗ ΤΗΝ ΑΝΘΡΩΠΟΦΑΓΙΑ ΠΟΥ ΖΟΥΜΕ ΑΠΟΤΕΛΟΥΝ ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΗ ΑΣΠΙΔΑ ΕΠΙΒΙΩΣΗΣ                

Να μάθω το επίπεδο του λαού μιας χώρας πρόκειται να ταξιδεψω!

 Για να καταλάβεις το κοινωνικό, μορφωτικό και βιοτικό «επίπεδο» μιας χώρας πριν ταξιδέψεις, μπορείς να συνδυάσεις επίσημα στατιστικά δεδομένα με πρακτική έρευνα για την καθημερινότητα και την κουλτούρα της.

Αφθεντικότητα - Οικοδόμηση Αφθεντικότητας

 Η αυθεντικότητα είναι η ιδιότητα του να είναι κάποιος ή κάτι γνήσιο, αληθινό και πρωτότυπο, χωρίς να αποτελεί απομίμηση ή προσποίηση.
Αυθεντικότητα σημαίνει να ζεις σε πλήρη ευθυγράμμιση με τον πραγματικό σου εαυτό.
 Περιλαμβάνει:Αυτογνωσία: Το να γνωρίζεις και να αποδέχεσαι τις επιθυμίες, τις αξίες και τα συναισθήματά σου.
Ειλικρίνεια: Η ταύτιση αυτού που νιώθεις με αυτό που δείχνεις προς τα έξω.Θάρρος: Η ικανότητα να εκφράζεις τη μοναδικότητά σου, ακόμα και όταν αυτή έρχεται σε σύγκρουση με τις κοινωνικές προσδοκίες.

Προνοητικότητα είναι η ικανότητα να κοιτάμε μπροστά για να προετοιμαστούμε για το τι μπορεί να συμβεί στη συνέχεια!

 Η προνοητικότητα είναι η ικανότητα να προβλέπεις τι θα συμβεί στο μέλλον και να σχεδιάζεις ανάλογα, μεταβαίνοντας από μια αντιδραστική στάση σε μια προληπτική. 

Δεν πρόκειται για την ακριβή πρόβλεψη ενός μόνο μελλοντικού αποτελέσματος, αλλά για την εξερεύνηση πολλαπλών δυνατοτήτων για την αύξηση της ετοιμότητας, της ανθεκτικότητας και της στρατηγικής ευελιξίας.

Ακολουθεί μια επισκόπηση του πώς η προνοητικότητα βοηθά στην προετοιμασία για το τι θα συμβεί:

 Βασικά στοιχεία της προνοητικότητας Πρόβλεψη και Σχεδιασμός: Η προνοητικότητα συνδυάζει την ανάλυση των τρεχουσών τάσεων, τον εντοπισμό ασθενών σημάτων και τη φαντασία μελλοντικών σεναρίων για την προετοιμασία τόσο για κινδύνους όσο και για ευκαιρίες.

 Δομημένη Διαδικασία: Είναι μια συστηματική, συχνά συνεργατική διαδικασία που υπερβαίνει την πρόβλεψη για την προετοιμασία για "άγνωστα άγνωστα".

Οικοδόμηση Ανθεκτικότητας: Προετοιμάζοντας για πολλαπλά «μέλλοντα» αντί για ένα μόνο, άτομα και οργανισμοί μπορούν να ευδοκιμήσουν σε ασταθή και αβέβαια περιβάλλοντα.

 Η Αξία της Προοπτικής Διερεύνησης Ενδυναμώνει τη Λήψη Αποφάσεων: Ενισχύει τη λήψη αποφάσεων αποκαλύπτοντας πιθανές μελλοντικές επιπτώσεις των τρεχουσών ενεργειών, σημειώνει το The OT Toolbox.

Προληπτική Ικανότητα: Αντί να ανταποκρίνεται απλώς σε αναταράξεις, επιτρέπει στους οργανισμούς να διαμορφώνουν το επιθυμητό μέλλον τους.

 Στρατηγικό Πλεονέκτημα: Δίνει τη δυνατότητα στις επιχειρήσεις να ενεργούν πριν προκύψουν προκλήσεις, δημιουργώντας ένα μακροπρόθεσμο ανταγωνιστικό πλεονέκτημα, σύμφωνα με το Medium.

 Πώς να Εφαρμόσετε την Προοπτική Διερεύνηση Σχεδιασμός Σεναρίων: Φανταστείτε διαφορετικά μελλοντικά σενάρια για να κατανοήσετε ποιες στρατηγικές ενδέχεται να αποτύχουν.

 Παρακολούθηση Σημάτων: Παρακολούθηση τάσεων και αλλαγών στο περιβάλλον για την έγκαιρη ανίχνευση αναδυόμενων ζητημάτων.

 Συνεχής Μάθηση: Οικοδόμηση μιας κουλτούρας που εκτιμά τη μακροπρόθεσμη σκέψη και την προσαρμοστικότητα. Η προοπτική διερεύνηση, τελικά, δεν αφορά την πρόβλεψη του μέλλοντος, αλλά την οικοδόμηση της απαραίτητης ετοιμότητας για την επιτυχή πλοήγηση σε αυτό. Όπως εξηγείται στο LinkedIn, μια σωστή προσέγγιση μπορεί να προσαρμοστεί
σε διάφορες στρατηγικές ανάγκες.

**************************************

Ο κόσμος αλλάζει ραγδαία. Οι Διευθύνοντες Σύμβουλοι και τα Διοικητικά Συμβούλια αισθάνονται την πίεση να επιτύχουν πιο αποτελεσματικά αποτελέσματα, ενώ λειτουργούν σε ένα περιβάλλον αυξανόμενου κινδύνου και αβεβαιότητας. Οι αλλαγές συμπεριφοράς των καταναλωτών, οι ραγδαίες τεχνολογικές εξελίξεις και ένα διασυνδεδεμένο δίκτυο παγκόσμιων αλλαγών καθιστούν πιο δύσκολη από ποτέ την πρόβλεψη των επιχειρηματικών αποτελεσμάτων.

 

Μέσα σε αυτό το χάος, η προοπτική διερεύνηση αναδεικνύεται σε ένα κρίσιμο εργαλείο για τον σχεδιασμό, τη λήψη αποφάσεων και την πλοήγηση σε αυτό το αβέβαιο τοπίο. Όταν οι οργανισμοί ενσωματώνουν ενεργά την προοπτική διερεύνηση στη στρατηγική τους, ξεκλειδώνουν τη δυνατότητα μετριασμού των κινδύνων, αξιοποίησης ευκαιριών και απόκτησης ενός σαφέστερου οράματος μακροπρόθεσμης ανάπτυξης.

Τι ακριβώς όμως είναι η προοπτική διερεύνηση και γιατί γίνεται κεντρική δραστηριότητα για τους οργανισμούς που σκέφτονται μπροστά;

Γιατί να Χρησιμοποιήσουμε την Προοπτική Διερεύνηση;

Η προοπτική διερεύνηση αφορά την προετοιμασία των οργανισμών για το τι μπορεί να συμβεί στη συνέχεια. Δεν πρόκειται για την προσπάθεια πρόβλεψης του μέλλοντος. Αντίθετα, βασίζεται στην εξερεύνηση μιας σειράς εύλογων, πιθανών και προτιμώμενων μελλοντικών εξελίξεων. Με αυτόν τον τρόπο, οι επιχειρήσεις μπορούν να προβλέψουν αλλαγές και να καταρτίσουν ενημερωμένα σχέδια για την αντιμετώπιση των κινδύνων και των αβεβαιοτήτων πριν προκύψουν.

Στην Insight & Foresight, ορίζουμε την προνοητικότητα ως:

«Η ικανότητα να κοιτάμε μπροστά για να προετοιμαστούμε για το τι μπορεί να συμβεί στη συνέχεια».

Η αξία της προνοητικότητας έγκειται στην ικανότητά της να καθιστά τις επιχειρήσεις προληπτικές και όχι αντιδραστικές. Αντί να προσπαθούν να καλύψουν τη διαφορά όταν αλλάζουν οι εξωτερικοί παράγοντες, οι οργανισμοί που χρησιμοποιούν εργαλεία προνοητικότητας είναι έτοιμοι να προσαρμοστούν, να αλλάξουν πορεία ή ακόμα και να παραμείνουν μπροστά από τις εξελίξεις.

ΣΑΝ πραγματική κουζίνα.

 Μαγειρική σε εξωτερικό χώρο που θυμίζει πραγματική κουζίνα. 

Αυτή η πέτρινη εξωτερική κουζίνα συνδυάζει τα πάντα σε ένα μέρος

ψησταριά, νεροχύτη, χώρο προετοιμασίας, ακόμη και ξυλόφουρνο.

Μπορείτε να μαγειρέψετε, να πλύνετε και να σερβίρετε χωρίς να ξαναμπείτε μέσα.

Όλα κυλούν φυσικά, όπως μια πραγματική κουζίνα... αλλά σε εξωτερικό χώρο.

Προσθέστε λίγο φρέσκο ​​αέρα, πράσινο και άρωμα καυσόξυλων—και το μαγείρεμα γίνεται εμπειρία, όχι απλώς μια δουλειά.

ΚΑΝΟΝΕΣ ΕΠΙΤΥΧΗΜΕΝΩΝ ΑΝΘΡΩΠΩΝ

   Τενίστας κανόνες

1) Να είμαι ευγενικός με όλους- Πάθος για το άθλιμα, Πάθος να κάνω τους ανθρώπους χαρούμενους όταν με βλέπουν! Αν το κάνω αυτό και έχω την αίσξηση ότι το κάνω! Να εμπνέω τις Νεότερες Γενιές

2) Να δοκιμάζω τα όριά μου  σωματικά  και πνευματικά! Τα όρια πολλές φορές είναι κατασκευάσματα του μυαλού μας!

3) Να εξασκείς την ενσυνειδητότητα! Προσπαθώ να είμαι οκ με τους ανθρώπους γύρω και κυρίως στα δύσκολα...Αναπνέω και σκεφτομαι το επόμενο βήμα μου και να είμαι καλός σε αυτό!

4) Ξεπέρασε τις αμφιβιλίες σου! Σκέψου από που ξεκίνησες

5) Να κρατάς το εγώ σου υπό έλεγχο...Να βρίσκεις το κανονικό μέτρο που λειτουργεί για σένα!

6) Να είσαι πειθαρχημένος  σε αυτό που θέλεις να κάνεις...και τι θέλεις να πετύχεις!

7) Πίστεψε σε σένα,,,Δεν γνωρίζω πως θα πάνε τα πράγματα αλλά θα βάλω τον καλύτερό μου εαυτό!

8) Να έχεις ένα Μέντορα! ( ανθρώπους που επιρέασαν τη ζωή του ότα ήταν μικρός) Πάντα έψαχνα νέους τρόπους να βελτιώσω τη ζωή μου σε αυτόν τον πλανήτη!

9)Να ερωτεύεσαι, να αγαπάς αυτό που κάνεις!

10) Να έχεις ΝΟΟΤΡΟΠΕΊΑ ΝΙΚΗΤΗ!

Εταιρική κουλτούρα,

 Εταιρική  κουλτούρα, πως σκέφτεσαι για την εταιρική κουλτούρα

Η εταιρική κουλτούρα είναι το «DNA» ενός οργανισμού. Δεν είναι απλώς ένα σύνολο κανόνων, αλλά το σύστημα κοινών αξιών και πεποιθήσεων που καθορίζει πώς σκέφτονται, επικοινωνούν και ενεργούν οι άνθρωποι μέσα σε μια εταιρεία.

Σκέψου την κουλτούρα ως τον «αόρατο οδηγό» που επηρεάζει τα πάντα:

Το Θεμέλιο της Εμπειρίας: Είναι η βάση πάνω στην οποία χτίζεται η καθημερινότητα του εργαζομένου. Καθορίζει το αν κάποιος νιώθει παρακινημένος, αν υπάρχει εμπιστοσύνη και πώς αντιμετωπίζονται οι αποτυχίες ή οι αλλαγές.

Πυξίδα Αποφάσεων: Βοηθά τους υπαλλήλους να καταλάβουν τι είναι σημαντικό και τι αποτελεί προτεραιότητα, χωρίς να χρειάζεται να ανατρέχουν συνεχώς σε εγχειρίδια.

Εταιρική κουλτούρα

 Εταιρική  κουλτούρα, πως σκέφτεσαι για την εταιρική κουλτούρα

Η εταιρική κουλτούρα είναι το «DNA» ενός οργανισμού. Δεν είναι απλώς ένα σύνολο κανόνων, αλλά το σύστημα κοινών αξιών και πεποιθήσεων που καθορίζει πώς σκέφτονται, επικοινωνούν και ενεργούν οι άνθρωποι μέσα σε μια εταιρεία.

Σκέψου την κουλτούρα ως τον «αόρατο οδηγό» που επηρεάζει τα πάντα:

Το Θεμέλιο της Εμπειρίας: Είναι η βάση πάνω στην οποία χτίζεται η καθημερινότητα του εργαζομένου. Καθορίζει το αν κάποιος νιώθει παρακινημένος, αν υπάρχει εμπιστοσύνη και πώς αντιμετωπίζονται οι αποτυχίες ή οι αλλαγές.

Πυξίδα Αποφάσεων: Βοηθά τους υπαλλήλους να καταλάβουν τι είναι σημαντικό και τι αποτελεί προτεραιότητα, χωρίς να χρειάζεται να ανατρέχουν συνεχώς σε εγχειρίδια.

Ανταγωνιστικό Πλεονέκτημα: Μια ισχυρή και θετική κουλτούρα προσελκύει ταλέντα, αυξάνει την παραγωγικότητα και τελικά την κερδοφορία της επιχείρησης.

Ζωντανός Οργανισμός: Δεν είναι κάτι στατικό. Αλλάζει και εξελίσσεται με την πάροδο του χρόνου, επηρεαζόμενη από την ηγεσία, τις νέες προσλήψεις και τις εξωτερικές συνθήκες.

Για να καταλάβεις αν ταιριάζεις στην κουλτούρα μιας εταιρείας (π.χ. σε μια συνέντευξη), είναι σημαντικό να δεις αν οι προσωπικές σου αξίες ευθυγραμμίζονται με την αποστολή και τις αρχές της.

Συνοπτικά, η κουλτούρα δεν είναι αυτό που γράφει η εταιρεία στο site της, αλλά αυτό που συμβαίνει όταν κανείς δεν κοιτάζει.

Χριστός Ανέστη

  Με ανάρτηση στον επίσημο λογαριασμό του στο Instagram, ο Πρίγκιπας Παύλος έστειλε τις πασχαλινές του ευχές στους απανταχού Έλληνες:

"Χριστός Ανέστη! Εύχομαι αυτή την ιερή ημέρα, το Ανέσπερο Φως της Αναστάσεως του Κυρίου μας Ιησού Χριστού να πλημμυρίσει τις καρδιές και να φέρει ελπίδα, ειρήνη και ενότητα σε όλες και όλους τους Έλληνες, ενισχύοντας το διαχρονικό πνεύμα της Ορθοδοξίας και του Ελληνισμού σε όλο τον κόσμο. 

Σε αυτούς τους δύσκολους καιρούς, όπου η αβεβαιότητα σκιάζει την καθημερινότητά μας, το μήνυμα «Ειρήνη υμίν» παραμένει το πιο ισχυρό αίτημα των ημερών. 

Το πρόσφατο προσκύνημά μου στο Άγιον Όρος ήταν για εμένα πηγή πνευματικής χαράς και στήριξης, οδηγώντας με ουσιαστικά στο πνεύμα της Μεγάλης Εβδομάδας — ένα πνεύμα ταπεινότητας, πίστης και πνευματικής αναγέννησης. 

Με αυτό το πνεύμα, είθε το φως της Ανάστασης να καθοδηγεί όλες και όλους προς έναν κόσμο συμπόνιας και ενότητας, και να φωτίζει το δρόμο μας ενισχύοντας την Πίστη μας, την Προσφορά και την Προσήλωση στο καθήκον για το κοινό καλό και το καλό της Πατρίδας μας".

Κριτική σκέψη

 ΔΕΞΙΟΤΗΤΕΣ ΚΡΗΤΙΚΗΣ ΣΚΣΨΗΣ

Η κριτική σκέψη είναι μια σύνθετη γνωστική διαδικασία που μας επιτρέπει να αξιολογούμε πληροφορίες και καταστάσεις αντικειμενικά, βασιζόμενοι σε δεδομένα και λογική μάλλον παρά σε συναισθήματα ή προκαταλήψεις. 

Οι 5 βασικές δεξιότητες που συνθέτουν την κριτική σκέψη περιλαμβάνουν:

Ανάλυση: Η ικανότητα να διασπάτε μια πληροφορία ή ένα πρόβλημα στα επιμέρους στοιχεία του για να κατανοήσετε πώς λειτουργούν και πώς συνδέονται μεταξύ τους.

Ερμηνεία: Η κατανόηση του νοήματος πίσω από τα δεδομένα και η ικανότητα να εξηγείτε τη σημασία μιας εμπειρίας ή ενός γεγονότος.

Αξιολόγηση: Ο έλεγχος της αξιοπιστίας των πηγών και η εκτίμηση της ισχύος των επιχειρημάτων που παρουσιάζονται.

Συναγωγή συμπερασμάτων: Η εξαγωγή λογικών αποτελεσμάτων από τις διαθέσιμες αποδείξεις και η αναγνώριση των συνεπειών μιας απόφασης.

Σημαντικές Φράσεις!

 «Οι μεγάλοι νεκροί μιλούν και όσοι θέλουν μπορούν να τους ακούσουν»
 Κωνσταντίνος Τσάτσος

Την Πνευματική Διαχρονικότητα: Οι μεγάλες προσωπικότητες του παρελθόντος συνεχίζουν να καθοδηγούν το παρόν μέσα από το έργο και τις αξίες τους.

Την Ιστορική Συνείδηση: Η ικανότητα να «ακούμε» τους νεκρούς προϋποθέτει τη θέληση του ατόμου να μελετήσει και να κατανοήσει την ιστορική παρακαταθήκη.

Την Εθνική Ταυτότητα: Μέσα από τη σύνδεση με το αρχαιοελληνικό παρελθόν και τις ηθικές αρχές που αποτελούν τη βάση του ευρωπαϊκού πολιτισμού. 

*******************************************

Αν δεν μπορείς να ζήσεις με τον τρόπο που σκέφτεσαι,

θα καταλήξεις να σκέφτεσαι με τον τρόπο που ζεις!

ΕΠΙΛΕΓΜΕΝΑ ΑΠΟ ΤΟ ΚΙΤΡΥΝΟ ΒΙΒΛΙΟ

"Όταν δύο μυαλά συνασπίζονται,  δημιουργούν πάντα μια τρίτη , αόρατη, άυλη δύναμη που μπορεί να παρομοιαστεί με ένα τρίτο μυαλό"

Όταν μια ομάδα μεμονωμένων εγκεφάλων συντονύζεται και λειτουργεί αρμονικά, η αυξημένη ενέργεια που δημιουργείται μέσω αυτής της συμμαχίας καθίσταται διαθέσιμη σε κάθε μεμονωμένο εγκέφαλο στην ομάδα!

 Όταν δύο ή περισσότερα άτομα συντονίζονται σε πνεύμα ΑΡΜΟΝΙΑΣ και δουλεύουν και δουλεύουν προς ένα συγκεκριμένο στόχο, βρίσκονται μέσω αυτής της συμμαχίας σε θέση να αντλήσουν ισχύ απευθείας από το μεγάλο οικουμενικό απόθεμα της  Άπειρης Ευφυΐας!

Αυτή είναι η μεγαλύτερη απ΄ όλες τις πηγές ΙΣΧΥΟΣ Είναι η πηγή στην οποία προστρέχει η μεγαλοφυία. Είναι η πηγή στην οποία προστρέχει κάθε μεγάλος ηγέτης, είτε συνειδητά είτε ασυνείδητα!

Η ιδανική ανατροφή....

 Στη σύγχρονη γονεϊκότητα, συχνά παγιδευόμαστε στην προσπάθεια να κάνουμε τη ζωή των παιδιών μας "εύκολη". Ωστόσο, η επιστήμη της ψυχολογίας μάς δείχνει ότι η πραγματική προετοιμασία για τη ζωή δεν έρχεται μέσα από την απουσία δυσκολιών, αλλά μέσα από την ελεγχόμενη έκθεση σε αυτές.​

Η ιδανική ανατροφή μοιάζει με το ελεύθερο παιχνίδι: έχει ρίσκο, έχει δοκιμές, έχει αποτυχίες. Ο ρόλος του γονέα δεν είναι να ισιώσει τον δρόμο για το παιδί, αλλά να εκπαιδεύσει το παιδί να περπατά σε κάθε δρόμο, έχοντας την αυτοπεποίθηση να κρίνει σωστά (Asch) και τη δύναμη να ξανασηκώνεται .

Happy Women's Day!

 

Happy

8 Μαρτίου – Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας

 Χρόνια Πολλά σε όλες τις Γυναίκες!    

Σήμερα γιορτάζουμε τη δύναμη, την αγάπη, την ευαισθησία και το θάρρος που κρύβει μέσα της κάθε γυναίκα!

Γιορτάζουμε τις μητέρες, τις κόρες, τις αδελφές, τις φίλες, τις συναδέλφους!

Γιορτάζουμε κάθε γυναίκα που ονειρεύεται, που αγωνίζεται, που εμπνέει και που δεν σταματά να πιστεύει στον εαυτό της.

ΠΡΟΟΔΟΣ - PROGRESS

 Πρόοδος είναι να είσαι ενήμερη  ως άτομο στα Κοινωνικά - Ανθρωπιστικά θέματα και να λειτουργείς με γνώμονα το ΕΜΕΙΣ!

Πρόοδος είναι η καινοτόμος εξέλιξη, ο εκσυγχρονισμός του κοινωνικού γίγνεσθαι  για τη βελτίωση της ΑΝΘΡΩΠΟΤΗΤΑΣ!

Πρόοδος για μένα είναι να κοιτάς πίσω σου  και να βλέπεις ότι έχεις εξελιχθεί!

Πρόοδος είναι  να συμβουλεύεις τους Νέους Ανθρώπους να πάνε μπροστά  και να μην εγκαταλείπουν στην πρώτη δυσκολία!

Πρόοδος είναι να βλέπεις μπροστά, το μακροπρόθεσμο πλάνο και να στοχεύεις να το πραγματοποιήσεις!

Πρόοδος! Μια πορεία εξέλιξης προς τα εμπρός
αλλά και επίτευξη στόχων!

Πρόοδος είναι η φροντίδα του προλαμβάνει,
όχι μόνο   αυτή που θεραπεύει!

Πρόοδος για μένα είναι σε κάθε περίοδο της ζωής μου, να κάνω το καλύτερο που μπορώ!

Πρόοδος σημαίνει  μια κοινωνία όπου η Δικαιοσύνη δεν είναι προνόμιο, αλλά αυτονόητο δικαίωμα για κάθε Άνθρωπο!!!

Η θέση σας ΔΕΝ είναι εκεί που άλλοι επέλεξαν  για σας,
αλλά εκεί που επιλέγεται σείς να είστε!!!

Σε όλες τις δυναμικές γυναίκες, στον  κόσμο, παντού, ένα μεγάλο ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ!

Τιμούμε τους ανθρώπους που φροντίζουν, δημιουργούν και εξελίσσονται!