Eίστε σίγουροι ότι δεν είστε ένα
κακό αφεντικό? Ένα μεγάλο άρθρο από το
harvard business review κατά το οποίο είναι
σχετικό με διαχειριστές, όχι μόνο στο σχολείο, αλλά όλοι οι εκπαιδευτικοί. Το άρθρο εξετάζει τι
λέει η έρευνα για τα κακά αφεντικά, και
μερικά από τα κοινά χαρακτηριστικά! εδώ είναι οι τρεις πρώτοι:
- Η αποτυχία να εμπνεύσει, λόγω της έλλειψης ενέργειας και ενθουσιασμό. Ξανά και ξανά απέτυχε ηγέτες έχουν περιγραφεί από τους συναδέλφους τους, όπως είχαν δείξει περιορισμένο ενθουσιασμό και παθητική. Αυτό ήταν στην πραγματικότητα το πιο αξιοσημείωτο από όλα τα λάθη τους.
- Αποδοχή μέτριες επιδόσεις στη θέση του άριστα αποτελέσματα. Οι φτωχότερες ηγέτες δεν έθεσαν στόχους τέντωμα, ακούσια ενθάρρυνση μέτρια απόδοση, αφήνοντας τους ανθρώπους κατά μήκος των ακτών κάνει λιγότερη δουλειά, λιγότερο καλά από ό, τι οι ομόλογοί τους που εργάζονται για την καλύτερη διαχειριστές.
- Η έλλειψη σαφούς οράματος και της κατεύθυνσης. Κακή ηγέτες έχουν μια ζοφερή άποψη για το μέλλον, δεν ξέρω ακριβώς ποια κατεύθυνση να λάβει, και είναι (όπως ήταν αναμενόμενο) απρόθυμοι να επικοινωνούν για το μέλλον, αφήνοντας τους υφισταμένους τους χωρίς σαφή πορεία προς τα εμπρός.
Κάθε άνθρωπος έχει το δικαίωμα να εκφράσει τις ιδέες και τη δημιουργικότητά του. Ως εκ τούτου, δεν εξαρτάται από την ηγετική θέση εξαρτάται από την ομαδική εργασία!
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου